Ons recruitment proces
Ons recruitment proces
Solliciteren
Om het sollicitatieproces lekker snel en makkelijk te houden, vragen we geen motivatiebrief. Laat ons gewoon weten waarom jij de juiste persoon bent door een paar korte vragen te beantwoorden. Voor sommige functies vragen we je wel om een cv te uploaden.
1
Telefoongesprek
Als je profiel matcht met wat wij zoeken, krijg je een uitnodiging van een van onze recruiters voor een eerste telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek kun jij je verhaal en motivatie voor de rol delen. Het is ook jouw kans om je eerste vragen over de functie en Swapfiets te stellen.
1
Interview met het wervingsteam
De volgende ronde is een interview met ons wervings-team. Je kunt vragen verwachten over jouw expertise, dus het is goed om je voor te bereiden. Neem ook zeker wat vragen mee – dit is jouw kans om te checken of het ook écht een match is!
1
Tweede gesprek
Voor sommige rollen hebben we een tweede ronde. Dit kan een casestudy, een praktische opdracht of gewoon een informeel koffietje zijn. We zullen wat dieper ingaan op je ervaring en hoe je werkt. Dit is jouw moment om echt te laten zien wat je in huis hebt!
1
Aanbod
Als jouw profiel en de functie de perfecte match lijken, doen we je een aanbod om je aan te sluiten bij de rit van je leven bij Swapfiets! 🚲
1
Solliciteren
Om het sollicitatieproces lekker snel en makkelijk te houden, vragen we geen motivatiebrief. Laat ons gewoon weten waarom jij de juiste persoon bent door een paar korte vragen te beantwoorden. Voor sommige functies vragen we je wel om een cv te uploaden.
1
Telefoongesprek
Als je profiel matcht met wat wij zoeken, krijg je een uitnodiging van een van onze recruiters voor een eerste telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek kun jij je verhaal en motivatie voor de rol delen. Het is ook jouw kans om je eerste vragen over de functie en Swapfiets te stellen.
1
Interview met het wervingsteam
De volgende ronde is een interview met ons wervings-team. Je kunt vragen verwachten over jouw expertise, dus het is goed om je voor te bereiden. Neem ook zeker wat vragen mee – dit is jouw kans om te checken of het ook écht een match is!
1
Tweede gesprek
Voor sommige rollen hebben we een tweede ronde. Dit kan een casestudy, een praktische opdracht of gewoon een informeel koffietje zijn. We zullen wat dieper ingaan op je ervaring en hoe je werkt. Dit is jouw moment om echt te laten zien wat je in huis hebt!
1
Aanbod
Als jouw profiel en de functie de perfecte match lijken, doen we je een aanbod om je aan te sluiten bij de rit van je leven bij Swapfiets! 🚲
1
Solliciteren
Om het sollicitatieproces lekker snel en makkelijk te houden, vragen we geen motivatiebrief. Laat ons gewoon weten waarom jij de juiste persoon bent door een paar korte vragen te beantwoorden. Voor sommige functies vragen we je wel om een cv te uploaden.
1
Telefoongesprek
Als je profiel matcht met wat wij zoeken, krijg je een uitnodiging van een van onze recruiters voor een eerste telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek kun jij je verhaal en motivatie voor de rol delen. Het is ook jouw kans om je eerste vragen over de functie en Swapfiets te stellen.
1
Hedgefondsen
De volgende ronde is een interview met ons wervings-team. Je kunt vragen verwachten over jouw expertise, dus het is goed om je voor te bereiden. Neem ook zeker wat vragen mee – dit is jouw kans om te checken of het ook écht een match is!
1
Tweede gesprek
Voor sommige rollen hebben we een tweede ronde. Dit kan een casestudy, een praktische opdracht of gewoon een informeel koffietje zijn. We zullen wat dieper ingaan op je ervaring en hoe je werkt. Dit is jouw moment om echt te laten zien wat je in huis hebt!
1
Aanbod
Als jouw profiel en de functie de perfecte match lijken, doen we je een aanbod om je aan te sluiten bij de rit van je leven bij Swapfiets! 🚲
1
DE&I bij Swapfiets
Bij Swapfiets staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in hoe we werken. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Als B Corp zorgen we ervoor dat onze inclusieve wervingsprocessen eerlijk en toegankelijk zijn. Onze interne DE&I-initiatieven vieren verschillende perspectieven en bevorderen betekenisvolle verbindingen binnen ons team. Door je bij Swapfiets te gaan werken, word je deel van een toekomstgericht team dat niet alleen innovatie stimuleert, maar ook samenwerkt aan een werkplek waar iedereen kan opbloeien. Want wanneer we samen fietsen, komen we verder!
DE&I bij Swapfiets
Bij Swapfiets staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in hoe we werken. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Als B Corp zorgen we ervoor dat onze inclusieve wervingsprocessen eerlijk en toegankelijk zijn. Onze interne DE&I-initiatieven vieren verschillende perspectieven en bevorderen betekenisvolle verbindingen binnen ons team. Door je bij Swapfiets te gaan werken, word je deel van een toekomstgericht team dat niet alleen innovatie stimuleert, maar ook samenwerkt aan een werkplek waar iedereen kan opbloeien. Want wanneer we samen fietsen, komen we verder!
DE&I bij Swapfiets
Bij Swapfiets staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in hoe we werken. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Als B Corp zorgen we ervoor dat onze inclusieve wervingsprocessen eerlijk en toegankelijk zijn. Onze interne DE&I-initiatieven vieren verschillende perspectieven en bevorderen betekenisvolle verbindingen binnen ons team. Door je bij Swapfiets te gaan werken, word je deel van een toekomstgericht team dat niet alleen innovatie stimuleert, maar ook samenwerkt aan een werkplek waar iedereen kan opbloeien. Want wanneer we samen fietsen, komen we verder!
Jean
Camille
Johanna
Andries
Maak kennis met onze recruiters
Ons team bestaat uit zes verschillende nationaliteiten en we spreken een mix van talen. Zo doen we er altijd alles aan om jouw sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen!
Jean
Camille
Johanna
Andries
Maak kennis met onze recruiters
Ons team bestaat uit zes verschillende nationaliteiten en we spreken een mix van talen. Zo doen we er altijd alles aan om jouw sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen!
Jean
Camille
Johanna
Andries
Carlien
Maak kennis met onze recruiters
Ons team bestaat uit zes verschillende nationaliteiten en we spreken een mix van talen. Zo doen we er altijd alles aan om jouw sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen!
