Privatlivspolitik
Privatlivspolitik
Privatlivspolitik
1. Hvem er ansvarlig for behandlingen af mine data?
Dette er Swapfiets' privatlivserklæring specifikt for hjemmesiden https://jobs.swapfiets.com
(herefter “vores hjemmeside”).
SwapServices B.V. (herefter “Swapfiets”) har sin etableringsadresse på Molukkenstraat 200, 1098 TW Amsterdam, Holland. Vi er tilknyttet Pon Holdings B.V. og er en del af Pon Group. Swapfiets er ansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger som beskrevet i denne privatlivserklæring. Vi lægger stor vægt på at håndtere dine data omhyggeligt.
Det Pon-selskab, som du ansøger hos, vil for formålene med din ansøgning få adgang til dine data og vil behandle disse data som controller.
2. Hvornår gælder denne privatlivserklæring?
Denne privatlivserklæring gælder for alle data, som Swapfiets indsamler fra dig og behandler, når du besøger vores hjemmeside og ansøger om en af vores jobopslag.
3. Hvilke data indsamler og behandler Swapfiets i løbet af min ansøgning?
Når du ansøger om en af vores jobopslag, indsamler vi personlige data fra dig for at kunne vurdere, om du kunne være vores næste medarbejder. Vi behandler følgende data om dig:
Navn, adresse, email og anden kontaktinformation;
Curriculum Vitae (CV) og ansøgningsbreve, information om din uddannelse, praktikophold og erhvervserfaring, køn og andre informationer, som du frivilligt giver os, såsom hobbyer og civilstatus;
Fotos og videoer, som du sender med din ansøgning;
Resultater af test og vurderinger, der er delt med Swapfiets efter dit samtykke;
Data, der er nødvendige for at lave et lønforslag til dig, som vi (hvis du begynder at arbejde for os) indtaster i vores HR-systemer; dette inkluderer lønberegning, identitetsbevis, kontonummer, og information om din partner/børn (hvis nogen) i forbindelse med pension;
Hvor langt du kom i ansøgningsprocessen og årsagen til accept eller afvisning.
4. Hvorfor indsamler vi dine data?
Vi indsamler og behandler dine personlige data baseret på bestemmelserne i GDPR (Generel Data Protection Regulation). Vi gør dette til følgende formål:
For at behandle din ansøgning og personligt kommunikere med dig om den og, hvis du vælger det, sende dig jobopslagsalarmer (grundlag: berettiget interesse eller samtykke);
Til rekrutterings- og udvælgelsesformål, herunder bestræbelser på at fremme mangfoldighed og administrationen af vores rekrutteringsdatabase (grundlag: legitim interesse);
Hvis relevant, for at verificere med UWV (den hollandske medarbejderforsikringssystems administrerende organ), om du tilhører målgruppen for Job Commitment and Quota of Occupationally Disabled Act (Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten) (grundlag: juridisk forpligtelse, legitim interesse);
Hvis ansat, til formålene med at underskrive en ansættelseskontrakt med dig (grundlag: opfyldelse af kontrakt med dig);
Aggregering og/eller anonymisering af personlige data for at generere andre data til vores brug (grundlag: legitim interesse eller samtykke);
At udføre statistisk analyse på samlede data og dele resultaterne inden for Swapfiets for at forbedre og rapportere om vores ansøgningsproces (grundlag: legitim interesse);
For at opfylde vores ansvar under loven (grundlag: juridisk forpligtelse);
Hvis stillingens karakter kræver det, udføres en social media-undersøgelse, screening eller vurdering. Hvis din stilling kræver, at du opfylder særlige medicinske krav, kan undersøgelser udføres af en læge eller firmaets lægelige ansvarlige. Swapfiets får adgang til typen af lægeundersøgelse og dens resultater (grundlag: legitim interesse);
Opfyldelse af vores juridiske ansvar, løsning af tvister og håndhævelse af vores aftaler (grundlag: legitim interesse eller juridisk forpligtelse).
Vores legitime interesser inkluderer, men er ikke begrænset til: marketing, reklame, sikkerhed, forebyggelse af kriminalitet og hændelser, IT-administration, forskning og analyse af vores egne produkter og tjenester, forretningsadministration, juridiske anliggender, intern administration. Hvis du har givet tilladelse til behandling af dine personlige data, har du ret til at tilbagekalde denne tilladelse til enhver tid; for at gøre dette, send venligst din anmodning til hr@swapfiets.nl.
5. Hvor længe vil mine data blive opbevaret af Swapfiets?
Dine ansøgningsoplysninger vil blive gemt af os i en periode af 30 dage efter slutningen af ansøgningsproceduren. Hvis du har givet dit samtykke, vil dine data blive gemt i en periode af et år efter ansøgningsprocedurens afslutning. Dette gør os i stand til at holde dig informeret om nye jobopslag, invitere dig til rekrutteringsaktiviteter osv. Så snart du er ansat og begynder at arbejde for Swapfiets, inkorporeres dine data i din personale fil og behandles i overensstemmelse med vores medarbejderes privatlivspolitik.
6. Bliver mine data solgt eller delt med andre virksomheder?
Virksomheder, der assisterer os med at finde nyt personale, får adgang til data nødvendige for at udføre aktiviteter på Swapfiets' vegne. Swapfiets kræver, at disse virksomheder behandler og beskytter dine personlige data med al omhu. Til dette indgår vi kontrakter med disse virksomheder.
Swapfiets kan også dele dine personlige data med eksterne parter for at udføre visse aktiviteter på Swapfiets' vegne og for at lette de tjenester, de tilbyder os. Dette kan være leverandører af tjenester som webhosting, dataanalyse, betalingsbehandling, ordrebehandling, informationsteknologi og relaterede infrastrukturfaciliteter som forvaltning af vores rekrutteringsdatabase, kundeservice, e-mail, revisioner og andre tjenester. Swapfiets kræver, at disse eksterne parter behandler og beskytter dine personlige data med al omhu.
Dine personlige data er også synlige for andre virksomheder inden for Swapfiets-gruppen, hvis:
Du beslutter at udvide dine data efter udvælgelsesprocessen og derefter ansøger om et job hos en anden Swapfiets-virksomhed. Den anden virksomhed vil da se, at du tidligere ansøgte til den første virksomhed;
Du ansøger om to forskellige stillinger hos to forskellige Swapfiets-virksomheder;
Du ansøger med den samme rekrutterer. Rekruttere kan være ansat af forskellige Swapfiets-virksomheder. Rekruttere kan se alle ansøgninger fra de virksomheder, de arbejder for;
Rekruttereren, i samråd og med tilladelse, deler dit CV med en anden Swapfiets-virksomhed.
7. Hvordan er mine data sikret?
Swapfiets vil implementere passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte mod tab eller ulovlig behandling af dine personlige data. Dette kan være i form af sikre registreringsformularer, data kryptering, og begrænsning af adgang til dine personlige data.
Visse lande tilbyder ikke et tilstrækkeligt niveau af beskyttelse af personlige data. Du kan dog være sikker på, at Swapfiets vil implementere passende sikkerhedsforanstaltninger med hensyn til fortrolighed og beskyttelse af dine data. For overførsel til lande uden for EØS, der ifølge Europa-Kommissionen ikke tilbyder et tilstrækkeligt niveau af databeskyttelse, har vi implementeret tilstrækkelige foranstaltninger såsom kontraktmæssige aftaler godkendt af Europa-Kommissionen med tredjeparter. For at anmode om en kopi af disse foranstaltninger, kontakt os venligst hr@swapfiets.nl.
8. Hvad er mine rettigheder?
Du har en række specifikke rettigheder i forbindelse med behandlingen af dine personlige data. Du kan f.eks. (inden for lovbestemte begrænsninger) til enhver tid anmode om adgang, rettelse, tilføjelse, begrænsning, overførbarhed og/eller sletning af de data, som Swapfiets behandler om dig. Du har også ret til at gøre indsigelse mod en bestemt behandling af dine data. For at gøre dette, kontakt os venligst ved at sende en email til hr@swapfiets.nl. Derudover har du ret til at indgive en klage til databeskyttelsestilsynsmyndigheden i dit land eller region eller i det land eller den region, hvor den påståede overtrædelse af privatlivsreglerne fandt sted.
9 Hvem kan jeg kontakte med spørgsmål om Swapfiets privatlivserklæring?
Hvis der stadig er noget uklart, eller hvis du vil vide mere, kontakt os venligst via e-mail til hr@swapfiets.nl. Vi vil med glæde hjælpe dig. Vi har en Data Protection Officer. Data Protection Officer kan kontaktes på security@pon.com.
10 Bliver denne privatlivserklæring nogensinde ændret?
Denne privatlivserklæring kan blive ændret, hvis nye udviklinger eller ny lovgivning kræver det. Den nuværende version af privatlivserklæringen vil altid være den, der findes på vores hjemmeside. Vi angiver altid den dato, hvor den seneste version af privatlivserklæringen blev offentliggjort på vores hjemmeside. For at holde dig informeret om eventuelle ændringer, besøg denne side regelmæssigt og tjek denne dato.
Juni 2024
1. Hvem er ansvarlig for behandlingen af mine data?
Dette er Swapfiets' privatlivspolitik specifikt for websitet https://jobs.swapfiets.com
(herefter “vores website”).
SwapServices B.V. (herefter “Swapfiets”) har sit hovedkontor på Molukkenstraat 200, 1098 TW Amsterdam, Holland. Vi er tilknyttet Pon Holdings B.V. og er en del af Pon Group. Swapfiets er ansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger som beskrevet i denne privatlivspolitik. Vi prioriterer at håndtere dine data omhyggeligt.
Det Pon-selskab, som du ansøger til, vil, med henblik på din ansøgning, få adgang til dine data og vil behandle disse data som dataansvarlig.
2. Hvornår gælder denne privatlivspolitik?
Denne privatlivspolitik gælder for alle data, som Swapfiets indsamler fra dig og behandler, når du besøger vores website og ansøger om et af vores jobopslag.
3. Hvilke data indsamler og behandler Swapfiets i forbindelse med min ansøgning?
Når du ansøger om et af vores jobopslag, indsamler vi personlige data fra dig for at kunne vurdere, om du kunne være vores næste medarbejder. Vi behandler følgende data om dig:
Navn, adresse, email samt andre kontaktoplysninger;
Curriculum Vitae (CV) og ansøgningsbrev, oplysninger om din uddannelse, praktikophold og erhvervserfaring, køn og andre oplysninger, som du selv frivilligt giver os, såsom hobbies og civilstatus;
Fotos og videoer, som du sender med din ansøgning;
Resultater af tests og evalueringer, der deles med Swapfiets efter dit samtykke;
Data, der er nødvendige for at lave et lønforslag til dig, som vi (hvis du begynder at arbejde for os) indfører i vores HR-systemer; dette inkluderer lønberegning, identitetsbevis, bankkontonummer og oplysninger om din partner/børn (hvis nogen) i forbindelse med pension;
Hvor langt du kom i ansøgningsprocessen og årsagen til accept eller afvisning.
4. Hvorfor indsamler vi dine data?
Vi indsamler og behandler dine personoplysninger på grundlag af den generelle forordning om databeskyttelse (GDPR). Dette gør vi til følgende formål:
At håndtere din ansøgning og personligt kommunikere med dig om den og, hvis du vælger, at sende dig jobopdateringer (grundlag: retmæssig interesse eller samtykke);
Til rekrutterings- og udvælgelsesformål, herunder forsøgs fremme af mangfoldighed, og administration af vores rekrutteringsdatabase (grundlag: legitim interesse);
Om nødvendigt, at verificere med UWV (nederlandsk administration for arbejdstagernes forsikringer), om du tilhører målkategorierne for jobaftale- og kvoteordningen for arbejdsbegrænsede (basis: lovpligt, legitim interesse);
Hvis du bliver ansat, for at udfærdige en ansættelseskontrakt med dig (basis: kontraktopfyldelse med dig);
Aggregering og/eller anonymisering af personoplysninger til at generere andre data til vores brug (basis: legitim interesse eller samtykke);
At udføre statistiske analyser på aggregerede data og dele resultaterne internt i Swapfiets for at forbedre og rapportere om vores ansøgningsproces (grundlag: legitim interesse);
For at opfylde vores forpligtelser under loven (basis: lovpligtig forpligtelse);
Hvis stillingens karakter kræver det, udføres en undersøgelse, screening eller vurdering af sociale medier. Hvis din stilling kræver, at du opfylder specielle medicinske krav, kan undersøgelser udføres af en læge eller virksomhedens medicinske officer. Swapfiets får adgang til den type medicinsk undersøgelse og dens resultater (grundlag: legitim interesse);
Opfyldelse af vores juridiske forpligtelser, løsning af tvister og håndhævelse af vores aftaler (grundlag: legitim interesse eller juridisk forpligtelse).
Vores legitime interesser inkluderer, men er ikke begrænset til: markedsføring, reklame, sikkerhed, forebyggelse af kriminalitet og hændelser, IT-forvaltning, forskning og analyse af vores egne produkter og tjenester, forretningsadministration, juridiske anliggender, intern administration. Hvis du har givet tilladelse til behandlingen af dine personoplysninger, har du ret til at tilbagekalde denne tilladelse til enhver tid; for at gøre dette, send venligst din forespørgsel til hr@swapfiets.nl.
5. Hvor længe vil mine data blive opbevaret af Swapfiets?
Dine ansøgningsoplysninger vil blive gemt hos os for en periode på 30 dage efter afslutningen af ansøgningsproceduren. Hvis du har givet dit samtykke, vil dine data blive opbevaret i en periode af et år efter ansøgningsproceduren er afsluttet. Dette vil gøre det muligt for os at holde dig informeret om nye jobopslag, invitere dig til rekrutteringsaktiviteter osv. Så snart du er ansat og starter hos Swapfiets, bliver dine data indarbejdet i din personalemappe og behandlet i overensstemmelse med vores privatlivspolitik for ansatte.
6. Bliver mine data solgt eller delt med andre virksomheder?
Virksomheder, der hjælper os med at finde nye medarbejdere, får adgang til data, der er nødvendige for at udføre aktiviteter på vegne af Swapfiets. Swapfiets kræver, at disse virksomheder behandler og beskytter dine personoplysninger med omhu. Til dette indgår vi kontrakter med disse virksomheder.
Swapfiets kan også dele dine personoplysninger med eksterne parter for at udføre visse aktiviteter på vegne af Swapfiets og for at lette tjenester, som de tilbyder os. Disse kan være udbydere af tjenester som webhosting, dataanalyse, betalingsbehandling, ordrebehandling, informationsteknologi og relaterede infrastrukturfaciliteter som styring af vores rekrutteringsdatabase, kundeservice, email, revisions- og andre tjenester. Swapfiets kræver, at disse eksterne parter behandler og beskytter dine personlige data med omhu.
Dine personoplysninger er også synlige for andre virksomheder inden for Swapfiets-gruppen, hvis:
Du beslutter at forlænge dine data efter udvælgelsesprocessen og derefter ansøger om et job hos et andet Swapfiets-selskab. Det andet selskab vil da se, at du ansøgte hos det første selskab tidligere;
Du ansøger om to forskellige stillinger hos to forskellige Swapfiets-selskaber;
Du ansøger med den samme rekrutterer. Rekrutterere kan være ansat hos forskellige Swapfiets-selskaber. Rekrutterere kan se alle ansøgninger fra de selskaber, de arbejder for;
Rekruttereren deler, i samråd og med tilladelse, dit CV med et andet Swapfiets-selskab.
7. Hvordan er mine data sikret?
Swapfiets vil implementere passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte mod tab eller ulovlig behandling af dine personoplysninger. Dette kan være i form af sikre registreringsformularer, datakryptering og begrænsning af adgang til dine personoplysninger.
Visse lande tilbyder ikke et tilstrækkeligt beskyttelsesniveau for personoplysninger. Du kan dog være tryg ved, at Swapfiets vil implementere passende sikkerhedsforanstaltninger i relation til fortroligheden og beskyttelsen af dine data. Ved overførsel til lande uden for EØS, der ifølge Europa-Kommissionen ikke tilbyder et tilstrækkeligt databeskyttelsesniveau, har vi indført tilstrækkelige foranstaltninger såsom kontraktmæssige aftaler godkendt af Europa-Kommissionen med tredjeparter. For at anmode om en kopi af disse foranstaltninger, kontakt os venligst på hr@swapfiets.nl.
8. Hvad er mine rettigheder?
Du har en række specifikke rettigheder vedrørende behandlingen af dine personoplysninger. For eksempel kan du (inden for lovgivningens begrænsninger) til enhver tid anmode om adgang, berigtigelse, tilføjelse, begrænsning, overførsel og/eller fjernelse af de data, som Swapfiets behandler om dig. Du har også ret til at gøre indsigelse mod visse behandlinger af dine data. For at gøre dette, kontakt os venligst ved at sende en email til hr@swapfiets.nl. Derudover har du ret til at indgive en klage til databeskyttelsestilsynet i dit land eller din region eller i det land eller den region, hvor den påståede overtrædelse af privatlivsregler fandt sted.
9 Hvem kan jeg kontakte med spørgsmål om Swapfiets' privatlivspolitik?
Hvis der stadig er noget uklart, eller hvis du gerne vil vide mere, bedes du kontakte os via email til hr@swapfiets.nl. Vi hjælper dig gerne. Vi har en databeskyttelsesrådgiver. Databeskyttelsesrådgiveren kan kontaktes på security@pon.com.
10 Ændres denne privatlivspolitik nogensinde?
Denne privatlivspolitik kan ændres, hvis nye udviklinger eller ny lovgivning kræver det. Den aktuelle version af privatlivspolitikken vil altid være den, der findes på vores website. Vi angiver altid datoen, hvor den seneste version af privatlivspolitikken blev offentliggjort på vores website. For at holde dig informeret om eventuelle ændringer, besøg denne side regelmæssigt og tjek denne dato.
Juni 2024
1. Hvem er ansvarlig for behandlingen af mine data?
Dette er Swapfiets' privatlivserklæring, specifik for hjemmesiden https://jobs.swapfiets.com
(i det følgende benævnt “vores hjemmeside”).
SwapServices B.V. (i det følgende benævnt “Swapfiets”) har sit hovedsæde på Molukkenstraat 200, 1098 TW Amsterdam, Holland. Vi er tilknyttet Pon Holdings B.V. og er en del af Pon Group. Swapfiets er ansvarlig for behandlingen af dine personlige data som beskrevet i denne privatlivserklæring. Vi prioriterer højt at håndtere dine data omhyggeligt.
Pon-selskabet, som du ansøger hos, vil med henblik på din ansøgning få adgang til dine data og behandle disse data som dataansvarlig.
2. Hvornår gælder denne privatlivserklæring?
Denne privatlivserklæring gælder for alle data, som Swapfiets indsamler fra dig og behandler, når du besøger vores hjemmeside og ansøger om en af vores jobopslag.
3. Hvilke data indsamler og behandler Swapfiets i løbet af min ansøgning?
Når du ansøger om en af vores jobopslag, indsamler vi personlige data fra dig for at kunne vurdere, om du kunne blive vores næste ansættelse. Vi behandler følgende data om dig:
Navn, adresse, email og andre kontaktinformationer;
Curriculum Vitae (CV) og ansøgningsbrev, information om din uddannelse, praktikophold og erhvervserfaring, køn, og andre informationer, som du selv frivilligt giver os, såsom hobbyer og civilstand;
Fotos og videoer, som du sender med din ansøgning;
Resultater af tests og vurderinger, der er delt med Swapfiets efter dit samtykke;
Data, der er nødvendige for at kunne give dig et lønforslag, som vi (hvis du kommer til at arbejde for os) indtaster i vores HR-systemer; dette inkluderer lønberegning, identitetsbevis, bankkontonummer og informationer om din partner/børn (hvis nogen) i forbindelse med pension;
Hvor langt du kom i ansøgningsprocessen og årsag til accept eller afslag.
4. Hvorfor indsamler vi dine data?
Vi indsamler og behandler dine personlige data på grund af bestemmelserne i den Generelle Databeskyttelsesforordning (GDPR). Vi gør dette for følgende formål:
At håndtere din ansøgning og personligt kommunikere med dig omkring den og, hvis du ønsker det, sende dig joblistealarmer (basis: berettiget interesse eller samtykke);
Til rekrutterings- og udvælgelsesformål, inklusive bestræbelser på at fremme diversitet og administration af vores rekrutteringsdatabase (basis: legitim interesse);
Om nødvendigt, for at verificere med UWV (hollandske medarbejderforsikringsorgan) om du hører til målgruppen af Job Commitment and Quota of Occupationally Disabled Act (Wet banenafspraak en quotum arbejdsbeperkten) (basis: juridisk forpligtelse, legitim interesse);
Hvis ansat, med henblik på at indgå en ansættelseskontrakt med dig (basis: kontraktudførelse med dig);
Aggregation og/eller anonymisering af personlige data for at generere andre oplysninger til vores eget brug (basis: legitim interesse eller samtykke);
At udføre statistisk analyse på aggregerede data og dele resultaterne inden for Swapfiets for at forbedre og rapportere om vores ansøgningsproces (basis: legitim interesse);
For at opfylde vores ansvar i henhold til loven (basis: juridisk forpligtelse);
Hvis stillingens karakter dikterer det, gennemførelse af en social media-undersøgelse, screening eller vurdering. Hvis din stilling kræver, at du opfylder særlige medicinske krav, kan undersøgelser foretages af en læge eller virksomhedens læge. Swapfiets gives adgang til typen af medicinsk undersøgelse og resultaterne (basis: legitim interesse);
Opretholdelse af vores lovmæssige ansvar, løsning af tvister og håndhævelse af vores aftaler (basis: legitim interesse eller juridisk forpligtelse).
Vores legitime interesser inkluderer, men er ikke begrænset til: markedsføring, reklame, sikkerhed, kriminalitets- og hændelsesforebyggelse, IT-styring, forskning og analyse af vores egne produkter og tjenester, forretningsadministration, juridiske anliggender, intern administration. Hvis du har givet tilladelse til behandling af dine personlige data, har du ret til at trække denne tilladelse tilbage når som helst; for at gøre dette, send venligst din anmodning til hr@swapfiets.nl.
5. Hvor længe vil mine data blive opbevaret af Swapfiets?
Dine ansøgningsoplysninger vil blive gemt af os i en periode på 30 dage efter afslutningen af ansøgningsproceduren. Hvis du har givet dit samtykke, vil dine data blive opbevaret i en periode på et år efter ansøgningsproceduren er afsluttet. Dette gør det muligt for os at holde dig informeret om nye jobannoncer, invitere dig til rekrutteringsaktiviteter osv. Så snart du er ansat og kommer til at arbejde for Swapfiets, er dine data indarbejdet i din personalefil og behandlet i overensstemmelse med privatlivspolitikken for vores medarbejdere.
6. Bliver mine data solgt eller delt med andre virksomheder?
Virksomheder, der hjælper os med at finde nye medarbejdere, får adgang til data, der er nødvendige for at udføre aktiviteter på vegne af Swapfiets. Swapfiets kræver, at disse virksomheder behandler og beskytter dine personlige data med den største omhu. Til dette indgår vi kontrakter med disse virksomheder.
Swapfiets kan også dele dine personlige data med eksterne parter for at udføre visse aktiviteter på vegne af Swapfiets og for at lette de ydelser, de tilbyder os. Dette kan være udbydere af tjenester såsom webhosting, dataanalyse, betalingstjenester, ordrebehandling, informationsteknologi og tilhørende infrastrukturfaciliteter såsom styring af vores rekrutteringsdatabase, kundeservice, e-mail, revisioner og andre tjenester. Swapfiets kræver, at disse eksterne parter behandler og beskytter dine personlige data med den største omhu.
Dine personlige data er også synlige for andre virksomheder inden for Swapfiets gruppen, hvis:
Du beslutter dig for at forlænge dine data efter udvælgelsesprocessen og derefter ansøge om et job hos en anden Swapfiets virksomhed. Den anden virksomhed vil derefter se, at du tidligere har ansøgt til den første virksomhed;
Du ansøger om to forskellige stillinger hos to forskellige Swapfiets virksomheder;
Du ansøger hos den samme rekrutterer. Rekrutterere kan være ansat hos forskellige Swapfiets virksomheder. Rekrutterere kan se alle ansøgninger fra de virksomheder, de arbejder for;
Rekruttereren, i samråd og med tilladelse, deler dit CV med en anden Swapfiets virksomhed.
7. Hvordan er mine data sikret?
Swapfiets vil implementere passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte mod tab eller ulovlig behandling af dine personlige data. Dette kan foregå i form af sikre registreringsformularer, datakryptering og begrænsning af adgang til dine personlige data.
Visse lande tilbyder ikke et tilstrækkeligt niveau af beskyttelse for persondata. Men du kan være sikker på, at Swapfiets vil implementere passende sikkerhedsforanstaltninger med hensyn til fortrolighed og beskyttelse af dine data. For overførsel til lande uden for EØS, der ifølge Europa-Kommissionen ikke tilbyder et tilstrækkeligt niveau af databeskyttelse, har vi implementeret tilstrækkelige foranstaltninger såsom kontraktlige aftaler som godkendt af Europa-Kommissionen med tredjeparter. For at anmode om en kopi af disse foranstaltninger, kontakt os venligst hr@swapfiets.nl.
8. Hvilke rettigheder har jeg?
Du har en række specifikke rettigheder i forhold til behandlingen af dine personlige data. For eksempel kan du (inden for de lovmæssige begrænsninger) til enhver tid anmode om adgang, rettelse, tilføjelse, begrænsning, overførsel og/eller fjernelse af de data, som Swapfiets behandler om dig. Du har også ret til at gøre indsigelse mod visse behandlinger af dine data. For at gøre dette, kontakt os venligst ved at sende en e-mail til hr@swapfiets.nl. Derudover har du ret til at indgive en klage til databeskyttelsestilsynet i dit land eller region eller i det land eller den region, hvor den påståede overtrædelse af privatlivsreglerne fandt sted.
9. Hvem kan jeg kontakte med spørgsmål om Swapfiets' privatlivserklæring?
Hvis der stadig er noget uklart, eller hvis du gerne vil vide mere, kontakt os venligst pr. e-mail på hr@swapfiets.nl. Vi hjælper dig gerne. Vi har en databeskyttelsesansvarlig. Den databeskyttelsesansvarlige kan kontaktes på security@pon.com.
10. Ændres denne privatlivserklæring nogensinde?
Denne privatlivserklæring kan ændres i tilfælde af, at nye udviklinger eller ny lovgivning dikterer det. Den aktuelle version af privatlivserklæringen vil altid være den, der findes på vores hjemmeside. Vi angiver altid datoen, hvor den seneste version af privatlivserklæringen blev offentliggjort på vores hjemmeside. For at holde dig informeret om eventuelle ændringer, besøg denne side regelmæssigt og tjek denne dato.
Juni 2024