Skip to content

Junior Recruiter

Amsterdam, Noord-Holland, NederlandPeople & Culture

Functieomschrijving

Hallo, wij zijn Swapfiets! ūüĎč Het fietsabonnement waarbij je altijd verzekerd bent van een werkende fiets. Onze missie? Steden leefbaarder en duurzamer maken onder het motto 'buy less, use more'.

Voor ons Talent Acquisition Team (TA Team) zijn we op zoek naar een: Fulltime Operations Recruiter. Deze kans staat open voor 40 uur per week.


Wat doen wij? 

We zorgen ervoor dat Swapfiets het beste team in de wereld is! Daarom zoeken we een Recruiter om ons te helpen een duurzaam en hoogwaardig bedrijf op te bouwen. Dit is een rol voor iemand met 1-2 jaar ervaring in, bij voorkeur, een internationale, snel veranderende omgeving. Ook weet je het een en ander van werven op een grotere schaal. Je speelt een cruciale rol in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar jouw bijdrage elke dag zichtbaar impact zal hebben. Jij kunt het verschil maken! Ben je klaar voor een versnelling in je carrière? Dan ben je klaar voor het Swapfiets-avontuur!


Jouw doel

Als Operations Recruiter ben je verantwoordelijk voor een soepel wervingsproces voor alle operationele vacatures binnen Swapfiets. Dit omvat functies zoals Store & Field Swappers, logistieke helden en fietsenmakers. Daarnaast werk je aan een specifieke set HQ-posities, zoals klantenservice en stages.

En, jij wordt onderdeel van een team van 4 TA-specialisten met allemaal verschillende aandachtsgebieden en expertise, dus er is veel te leren van, en lachen met elkaar.


Wat Swapfiets je biedt

  • Je eigen Swapfiets (lease) ūüö≤!
  • 32 vakantiedagen;
  • Een pensioenregeling en korting op je ziektekostenverzekering;
  • MacBook of een Windows-laptop (jij mag kiezen;))
  • Veel verantwoordelijkheid, uitdagend werk en vriendelijke collega's;
  • Reiskostenvergoeding (als je meer dan 11 km van kantoor woont, anders gebruik je gewoon je Swapfiets, toch.. ūüėé?);
  • Heerlijke lunch op kantoor tegen een kleine bijdrage;
  • Onefit for Business-regeling (om je gezonde levensstijl te bevorderen!);
  • Leerprogramma's en trainingen ontwikkeld door onze L&D-afdeling;
  • Veel workshops en inspirerende gesprekken;
  • Een dag vrij per jaar om vrijwilligerswerk te doen, betaald door Swapfiets;
    Flexibiliteit om vanuit huis en op kantoor te werken.

Vereisten

Jouw profiel

  • Je hebt een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid die in staat is structuur aan te brengen en effici√ęnte processen te beheren.
    Je zorgt er altijd voor dat elke kandidaat een geweldige ervaring heeft.
    Je bouwt gemakkelijk relaties op en bent vaardig in je communicatie waardoor je het juiste talent aan de juiste manager kunt koppelen.
    Daarnaast heb je:
  • Hoger beroepsdenkniveau - bij voorkeur HR/Psychologie;
  • Ongeveer 1-2 jaar werkervaring en een passie voor Operations Recruitment;
  • Je spreekt, ten minste, Engels en Nederlands, een andere Europese taal erbij is een plus!


Jouw verantwoordelijkheden

  • Werven, selecteren en aannemen van medewerkers voor operationele posities binnen onze 8 landen, focus op de Nederlandse & Belgische markt;

  • Schrijven (vertalen) en publiceren van (nieuwe) vacatureteksten;

  • Voeren van telefonische interviews;

  • Uitvoeren en verbeteren van het wervingsproces;

  • Ondersteunen en adviseren van locale hiring managers in het gehele proces

  • Beheren en optimaliseren van het ATS;

  • Ondersteunen in het aantrekken van voldoende, goede kandidaten via sociale media of andere kanalen;

  • Werken aan of ondersteunen bij een project dat op de korte of lange termijn het verschil kan maken in ons Talent Acquisition team.

of