HR Generalist - Parttime

  • People & Culture
  • Antwerpen, België

HR Generalist - Parttime

Omschrijving

Ben jij een administratieve duizendpoot met kennis van de Belgische arbeidswetgeving en til jij onze HR afdeling naar een hoger niveau? Kijk dan niet verder!
Als de HR Generalist voor België werk je nauw samen met onze HR Advisor BNL en zorg je ervoor dat het onze Belgische Swapfiets medewerkers aan niets ontbreekt. Je bent de rechterhand van onze HR Advisor en je zorgt voor een feilloze HR- en salarisadministratie. Daarnaast zal je ook betrokken worden in verschillende HR projecten.


Jouw verantwoordelijkheden:

  • Adviseren van de HR Advisor omtrent HR topics voor de Belgische markt;
  • Verantwoordelijk voor Belgische HR support & salarisadministratie;
  • Je bent op de hoogte van ons HR-beleid en handelt hiernaar bij vragen van medewerkers;
  • Meewerken aan verschillende HR projecten (Afas, Nostradamus optimalisatie, etc.);
  • Verwerken van personeelsmutaties en beheert de digitale personeelsdossiers;
  • Het tijdig en nauwkeurig verwerken van alle salarismutaties;
  • Het beheren van onze HR systemen;
  • Je zorgt ervoor dat gegevens van onze medewerkers in alle nauwkeurigheid verwerkt worden;
  • Het opstellen van arbeidscontracten en andere HR gerelateerde contracten;
  • Je zorgt ervoor dat onze managers op de hoogte zijn van de algemene HR processen door middel van trainingen;
  • Naleven en implementeren van de lokale arbeidswetgeving;
  • Verantwoordelijk voor het administratieve gedeelte van de on- en offboarding van de Belgische medewerkers;
  • Verantwoordelijk voor het opvolgen van het Belgische recruitment proces;
  • Optimaliseren van HR workflows en systemen waar nodig;
  • Beheren van alle country office gerelateerde zaken.

Vereisten

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 5 - 7 jaar relevante werkervaring in HR administratie en/of arbeidsrecht;
  • 24 - 32 uur per week beschikbaar;
  • Kennis van de lokale arbeidswetgeving;
  • In staat om te schakelen tussen strategische en operationele taken;
  • Kennis van HR systemen;
  • Vloeiend in Engels en Nederlands/Vlaams, Frans is een pré;
  • Ervaring met/openstaan voor nieuwe culturen en denkwijzen aangezien je nauw gaat samenwerken met ons internationale team!

Voordelen

  • Kans om mee te groeien in een snelgroeiend bedrijf;
  • Open en informele bedrijfscultuur;
  • Flexibele uren voor een perfecte werk-privé balans;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Swapfiets van de zaak.